文化理念

天顺长城作为中国农机院高端装备业务板块核心企业，公司自成立以来，充分发挥我院行业资源整合与综合科研优势，依靠可靠的设备性能、高超的施工质量、精准的服务能力赢得了无数客户的信赖与支持。

以创造价值为企业的核心理念，将是否创造价值作为衡量工作成效的标准，强化企业思维，增强市场观念，引导公司各级组织和全体成员。

通过科技创新、机制创新、体制创新，建设环境开放、人才聚集、技术领跑的创新天顺长城；以"人的智慧"实现"智慧发展"，建设凝聚才智、装备智能、管理科学的智慧天顺长城；坚持"以人为本"，关爱员工、尊重员工、惠及员工，建设相互尊重、机会平等、成果共享的幸福天顺长城。

以"创造价值"为引领，通过对"创新、智慧、幸福"的不断追求，将天顺长城建设成为价值创造能力较强、市场价值较高、社会价值优秀的价值型组织。

坚持创新发展：把创新作为引领企业发展的动力，不断进行科技创新、机制体制创新和商业模式创新，依靠创新改变经济发展方式，依靠创新不断提升核心竞争力，依靠创新来推进公司各项事业的发展。

坚持智慧发展：传承并发扬农机院在改革发展历程中积累的智慧发展经验，打造学习型组织，不断提高对外部环境的洞察力和内部资源能力的判断力，保持战略上的前瞻性，适时调整自身与外界环境之间的关系，及时制定正确的竞争策略，保持在竞争中立于不败之地，实现智慧发展

坚持共享发展：强化企业内部协同与合作，实现资源共享、优势互补；坚持"以人为本"，树立"发展依靠员工、发展成果惠及员工"的理念，让员工参与企业发展成果的分享，尊重员工个人价值，增强员工的成就感、归属感和幸福感。

尊重人：以创造价值作为衡量员工工作的标准，不唯学历，不论资排辈；尊重价值创造，机会与资源向价值创造者倾斜，让价值创造者获得回报。

培养人：全面打造学习型组织，多维度加强人才培养，不断激发企业价值创造活力，提升员工个人价值创造能力，实现员工与企业的共同发展。

成就人：营造公平竞争、机会均等的工作环境，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有位置，实现员工的个人价值。